顶层设计、统一部署、分级运维，创新管档模式，扩大覆盖范围，增强业务联动，提升整体区域干部人事档案信息化工作水平。
干部人事档案集中管理平台
创新模式、全面覆盖、业务联动、辅助决策
应用价值
数据多跑路，人员少跑路，最多跑一次，结合干部选拔任用、日常管理监督工作需要，提高档案信息利用效率，更好发挥档案的资政识人作用。
数字档案同纸质档案内容同步建设、同步管理、同步更新，注重数字档案的时效性，进一步提高干部人事档案的真实性、完整性、可用性、安全性。
产品特点
整合信息资源
整合档案资源，统一数据标准，实现干部档案在部门、层级间的互联互通，数据共享，消除信息孤岛。
推进业务联动
干部档案全业务覆盖的管理，满足各层级各部门之间的业务联动与工作协同。
全面立体可视化
“数据价值挖掘、支撑决策分析”实现干部档案情况全景分析，高效智能化地辅助支撑领导决策。
主要内容
“两个资源库、两个平台、两级管理、高度统一数据标准”
- 两个资源库：省管干部库、处级及以下干部库或市管干部库、科级干部库；
- 两个平台：干部人事档案集中管理平台、干部人事档案综合管理系统；
- 两级管理：覆盖全区域区直单位、地市组织部或全市直单位、县委组织部；
- 实现纸质档案分散采集管理，数字档案集中存储管理。
- 分级赋权、联网联查功能强化了上级对下级单位档案质量和管理的监督力度，方便上下级之间的档案查阅与使用。
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